Polémico cambio de retribución a los concejales de la oposición

Pleno 29 octubre 2025

Con los votos a favor del equipo de gobierno (P. Local 7 y PSOE 2) y los votos en contra de la oposición (PP 6 y Vox 2), el pleno de octubre de 2025 aprobó la modificación del reglamento de retribuciones de los concejales de la corporación por el que los concejales de la oposición dejan de percibir dietas por asistencia efectiva a órganos colegiados y pasan a un sistema de retribuciones fijas mensuales con alta en el régimen de la Seguridad Social y una dedicación parcial de 15 horas semanales (dedicación parcial al 37,5 %) con una retribución anual bruta de 16.392 €.

Nuevo cambio

El régimen de retribuciones aprobado en el pleno de julio de 2023 fue modificado en marzo de 2024, donde quedaron definidos 7 cargos en régimen de dedicación exclusiva y 2 cargos en régimen de dedicación parcial del 75 % y sus retribuciones anuales brutas: alcalde (58.000 €), tenientes de alcalde (46.000 €), concejalías con dedicación exclusiva (42.000 €) y concejalías con dedicación parcial del 75 % (31.500 €). Para los concejales de la oposición se establecieron 1.366 € en dietas por la asistencia efectiva a órganos colegiados, con un máximo anual de 16.392 €. 

Garantizar la dedicación

Según el equipo de gobierno, este cambio tiene como objetivo establecer un modelo retributivo más transparente, objetivo y conforme a la dedicación efectiva de los concejales, en aras de garantizar la dedicación y disponibilidad de los corporativos. La medida contó con el rechazo frontal de la oposición. 

PP

El PP presentó una enmienda de modificación, pero el alcalde-presidente no la admitió al considerar que eliminaba por completo la resolución que ponía fin al sistema de dietas. El portavoz popular, Roberto Mateos, indicó que el cambio puede generar una situación de desigualdad material principalmente entre los concejales de la oposición y que vulnera el principio de igualdad y proporcionalidad retributiva de la Ley de Régimen Local ya que las retribuciones deben guardar relación con la dedicación y el trabajo efectivamente realizados. Dijo que su grupo votaba en contra por coherencia, transparencia y equidad. Señaló que la propuesta carecía de motivación suficiente y criticó al PSOE porque sus concejales no se quejaban antes de la falta de transparencia y objetividad del régimen retributivo. Preguntó qué quería decir la frase “el régimen retributivo va a tener una mayor objetividad” y también si se daba por hecho que los concejales de la oposición trabajaban menos de 15 horas semanales. “Puede que el ladrón crea que todos son de su condición y que como ustedes han estado durante años, décadas, formando parte de la oposición, algunos del equipo de gobierno han estado durante esta legislatura -los dos concejales del PSOE-,  a lo mejor dan por hecho por su experiencia que en la oposición no se trabaja, pero les puedo garantizar que nosotros sí que trabajamos, trabajamos mucho y además trabajamos bien, no como ustedes”, dijo antes de repasar las reuniones e iniciativas llevadas a cabo por el grupo municipal. 

Falta de respeto

Además, dijo que el equipo de gobierno no respeta el trabajo de la oposición y puso varios ejemplos, como la no tramitación de iniciativas realizadas en tiempo y forma, caso de la que daba voz a la iniciativa vecinal Respiramos el Pardillo. Mateos respondió a Sancho que el grupo popular  está siempre representado en todas las comisiones y dijo que no iban a valorar los motivos de la denegación de la enmienda, “aunque creemos que son totalmente injustificados”. Comentó que todos los concejales trabajan por interés público y que lo hacen todo el tiempo que pueden compatibilizarlo. “¿Qué pasaría si trabajamos más de 15 horas semanales, nos van a pagar horas extraordinarias? Entiendo que habrán realizado un estudio para valorar este tipo de consecuencias que pueden repercutir en las arcas del Ayto.”.

Vox

Vox mostró su rechazo a una medida que perjudica directamente a la oposición y supone un incremento en el gasto municipal, que asciende por este concepto a un total de 47.208 €.  “Y además nuestros sueldos se bajan”, dijo Azulema Mingarro antes de mostrar su  oposición al aumento del gasto público, “especialmente cuando no existe una mejora real en la gestión ni un beneficio tangible para los vecinos”. Comentó que no se podía medir ni obligar legalmente a cumplir las 15 horas semanales de dedicación y preguntó tanto por las herramientas y espacios disponibles para desempeñar esta labor como por la forma de control. Criticó al equipo de gobierno porque durante la presente legislatura había adoptado medidas para dificultar la labor de la oposición, como los cambios de hora de los plenos.

Compromiso

Mingarro resaltó que el Partido Local defendió en 2019 el sistema de dietas porque era más justo y equilibrado y recordó que no están por el sueldo sino por compromiso. Respecto a las altas en la Seguridad  Social, dijo que “lo aporta el Ayuntamiento, pero quien paga es el vecino”. “Después de la tasa de basura que ha tenido que pagar en junio, no creemos que al vecino le haga mucha gracia saber que aumenta el gasto político”.

Equipo de gobierno

La concejala de RRHH, Olga Sancho, quiso centrar el punto. “Consideramos que es un criterio de mayor transparencia, de objetividad y de proporcionalidad respecto a la dedicación real que exige el desempeño del cargo. Parece ser que 15 horas a ustedes les parecen excesivas. A mí me parece mucho más incoherente y desproporcionado cobrar 1.366 € por una asistencia, por venir aquí dos o tres horas”. Criticó, además, la forma de presentar la enmienda inadmitida y afirmó que los concejales son cargos públicos y que si tienen problemas de conciliación deben ser honestos y dar un paso al lado como hicieron los populares Ana María Calero y Justo Sanz. 

Cotización

El portavoz socialista, Peter Hauschild, señaló que esta medida es más transparente y más objetiva, no que antes no lo fuera. Cotizar no es bolivariano, le dijo a Mateos. “Que ustedes coticen es bueno para la sociedad”. “No dije que cotizar sea bolivariano sino que estas técnicas de desvirtuar el trabajo del adversario es propio de regímenes bolivarianos”, aclaró Mateos. “A mi lo que me parece verdaderamente incongruente es que el portavoz del grupo popular, letrado de la Seguridad Social, esté en contra de que les demos de alta en la SS. Más bien tendrá usted un as en la manga del por qué no quiere verdaderamente que esto sea así”, dijo Sancho. En el punto posterior del pleno, Mateos aprovechó para decir que Sancho había mentido y explicó que la enmienda popular mantenía la propuesta de dedicación parcial y de cotización a la SS y que lo único que pretendía eliminar era la supresión de dietas.

Horas

Acerca de si las 15 horas pueden ser pocas, Sancho vino a decir que ellos también superan con creces las 40 horas semanales de trabajo en el Ayto. Comentó que un auxiliar del consistorio no conocía a los concejales del PP y afirmó que la medida tenía todo el respaldo legal. “Lo único que les pedimos es tiempo de dedicación efectiva, que a algunos les tiene que ser difícil dadas sus condiciones”, dijo antes de recalcar que son circunstancias a tener en cuenta antes de formar parte de una lista electoral. La concejala indicó que se trata de que los concejales de la oposición trabajen más y que no valga con una asistencia al mes al salón de plenos, “hecho que queda probado por su insistencia a no dedicar 15 horas semanales a una serie de deberes como concejales que, en muchos casos, no cumplen”. 

Respaldo

El alcalde cerró la intervenciones subrayando que la medida obedece también a recientes sentencias del Tribunal de Cuentas y del Tribunal Superior de Justicia que sostienen que las dietas no deben ser un instrumento discrecional de remuneración. “Ustedes estarán las 15 horas que se les exige como mínimo y si están más, mejor, el pueblo y sus votantes lo van a agradecer”. Fernández replicó a Mateos por el refrán empleado. “Los ladrones estaban en el pasado, que fueron los que desfalcaron este Ayto. y lo dejaron con más de 20 millones de deuda” y concluyó con la felicitación al trabajo del equipo de gobierno. “Hoy Vva. del Pardillo es bastante mejor que cuando entramos en 2019”.